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咨詢案例
雙向電子:建立科學激勵機制,重新煥活團隊!
2019-07-21
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  【公司簡介】東莞市雙向電子實業有限公司是一家科技型企業,主營產品為通信電源、led驅動電源、安防類電源等。公司秉承“質量為本、服務為根、效率至上、合作共贏”的經營理念,致力發展成為優質、放心的開關電源制造商。

  【合作時間】2019年7月

  【咨詢結果】公司成立的時間不長,統一的薪酬體系沒建立,考核激勵機制不完善,導致員工積極性低、執行力差,嚴重阻礙了公司的發展。直線管理項目組通過調研診斷,對公司的薪酬體系、考核機制重新做了設計,針對公司核心高管選擇“年薪、超額利潤分紅、虛擬分紅”等以中期激勵為主的薪酬模式。通過一系列的調整,員工積極性明顯提升,公司面貌煥然一新。
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