為提升HR從業人員的專業能力，加強企業交流、互動，直線管理咨詢常年舉辦HR總裁系列沙龍。2023年2月10日，第202301期HR總裁沙龍在直線管理咨詢總部舉辦，主題為《技術人才的管理與考核》，本次沙龍活動圍繞技術人員管理經驗交流，嘉賓均為上市、準上市企業HRD、人力總監等。
沙龍開始后，嘉賓首先進行簡單的自我介紹，個人主要職業經歷、特長，公司情況等，以及自己在工作中的困惑與問題。
在主題分享環節，慧擇數科CHO周總進行了《技術人員管理實踐分享》：HR負責人要了解業務，以支持業務發展為目標；每年選一到兩個作為工作重點，不要有過多的重點工作；對各部門管理做到可視化，如表格、軟件工具等，讓老板能清晰的看到過程與項目進度；新制度從小范圍試行后再展開。周總的分享來自于實際工作，干貨滿滿，非常實用，獲得到場嘉賓一致好評。
最后是交流互動環節，大家紛紛提出了在工作中遇到的疑惑，其他嘉賓從不同角度給予了自己的想法與建議。
經過兩個多小時的交流分享，大家收獲滿滿，不僅結交到新朋友更解決了以往工作中一些問題，清晰了以后的做法。也希望直線管理咨詢今后多舉行類似的活動，促進更多HR朋友相互了解、合作。
直線管理咨詢成立十年來，已經為包括大族激光（002008）、研祥智能（HK02308）、中集智能（000039）、證通電子（002197)）、三旺通信（688618）、偉創電氣（688698）等超過200家上市公司或行業領軍企業提供過咨詢或培訓服務，為超過100家各地區中小企業服務中心、商會、行業協會、工業園區的企業提供過咨詢輔導，受眾企業家超過10000人，幫助超過300000名營銷人員成長。一直致力于為B2B企業帶來更專業的培訓和咨詢服務，幫助企業解決營銷難題，實現業績提升。
