2016年8月直線管理咨詢與中集智能簽署了《中集智能培訓發展贏》服務合作協議，直線管理咨詢將為中集智能提供為期1年的培訓服務，培訓內容涵蓋了職場思維與心態、營銷能力、團隊建設、創新思維等方面，系統提升中集智能員工的綜合素質及培養員工的戰略思維，促進中集智能管理模式的升級。
深圳中集智能科技有限公司（簡稱中集智能）隸屬于中集集團，是國家高新技術企業、國家雙軟認證企業。中集集團于2002 年成立智能集裝箱研究項目小組，于2006 年發展成立智能安全研究中心，于2008 年正式組建成立深圳中集智能科技有限公司。
2016年8月26-27日,“中集智能培訓發展贏”第一期正式開始，由直線管理咨詢薛飛老師為中集智能全體員工分享《新時代職場認知與思維轉換》，本期主要目標是為中集智能全體員工引進全新職場新思維，提升自我學習能力以及系統思考能力。
薛飛老師首先剖析了職場宏觀的認知，打開了學員在職場的局限性思維，工作中宏觀思維的思考有利于個人在職場的發展，同時也更利于公司制度的執行。然后薛飛老師又從溝通技巧、語言、行為等職場的實際案例為大家講解，并現場邀請學員還原案例場景，讓學員記憶更加深刻。
參訓學員對薛飛老師精彩的講解給予了認同，受益頗多，表示這次培訓的實效性很高，幫助了自己客觀認知自己，學習多元化思維，提高情商，在工作和生活中做事都上一個臺階，非常開心有這樣的機會參加為期一年的“中集智能培訓發展贏“ 的第一期培訓，并期待下次的培訓。
以下是學員評價真實記錄：
1、非常感謝直線管理咨詢薛飛老師，讓我在工作中對自己有了新的認識，在以后的工作中我會更加清楚的知道自己怎么去與其他同事溝通、配合。
2、讓我在工作和生活上更容易身邊人思維模式產生的原因，對自己理解親人、同事、朋友有很大幫助。
3、幫助我客觀認知自己，也提供了方法論指引我的未來方向；
4、課后利用書籍網絡，按照老師的思路補充自己的理論體系并予以實踐；
5、工作中積極改變心態，多積極些，學會排壓力各種方式；
6、改善自己的思維模式，更好的應對工作中遇到的問題；
7、有效溝通，結合自己的崗位，進行有效溝通；
